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과정 개요
본 과정은 기업체에서 인사노무관리 업무를 담당하고 있는 실무자들이 근로자(노동조합)와 사용자의 근로관계(노사관계)를 규율하는 노동법의 취지와 내용을 이해함으로써 합법적 인사노무관리가 이루어질 수 있도록 하고, 나아가 노사분쟁이 최소화되는 협력적 근로관계(노사관계)의 밑받침이 될 수 있도록 하며, 또한 인사노무관리 담당자들이 간과할 수 있는 노사관계 관련 중요 회계처리를 설명하여 총괄적인 관리 및 업무능력을 배양할 수 있습니다.
- 강 사 노무사 이상협 프로필
-
교육일시
02.27(월)~02.28(화) 09:00~18:00
/ 2일 (총 16시간)
- 수강료 420,000원 (교재비 포함)
- 교육장소 온라인 화상강의(LIVE) 약도보기
- 교 재 알기쉬운 근로관계법 실무(2023)
- 모집인원 60명
- 접수기간 교육시작 5일전까지
- 고용보험 비환급
과정소개
학습목표
본 과정은 기업체에서 인사노무관리 업무를 담당하고 있는 실무자들이 근로자(노동조합)와 사용자의 근로관계(노사관계)를 규율하는 노동법의 취지와 내용을 이해함으로써 합법적 인사노무관리가 이루어질 수 있도록 하고, 나아가 노사분쟁이 최소화되는 협력적 근로관계(노사관계)의 밑받침이 될 수 있도록 하며, 또한 인사노무관리 담당자들이 간과할 수 있는 노사관계 관련 중요 회계처리를 설명하여 총괄적인 관리 및 업무능력을 배양할 수 있습니다.
학습특징
합법적 인사노무관리 방법 제공
노사관계 관련 중요 회계처리에 대한 습득
채용에서 퇴직까지 노사 관련 종합적 이해
학습대상
인사, 노무, 총무담당 부서장, 실무자 및 노동조합 간부
인사관리시스템에 대한 체계적 이해를 목적으로 하는 분
인사노무관리의 이론과 실무지식을 겸비하고자하는 예비전문가
학습내용
| 일자 | 시간 | 주요 학습내용 |
|---|---|---|
| 1일차 2.27(월) |
09:00~18:00 (8시간) |
1. 노동법에 대한 이해(법과 계약의 관계) 2. 근로자와 사용자 3. 채용 시 고려해야 할 법령 4. 근로계약 5. 근로시간 6. 휴게와 휴일 7. 휴가 8. 주40시간제(주5일제) 9. 임금(임금의 개념과 범위) 10. 임금(통상임금, 평균임금, 연봉제, 포괄임금제) 11. 취업규칙 12. 근로관계 변경 |
| 2일차 2.28(화) |
09:00~18:00 (8시간) |
13. 퇴직(사직, 해고) 14. 퇴직급여(퇴직금, 퇴직연금), 금품청산 15. 여성인력 관리 16. 비정규직 관리 17. 집단적 노사관계 18. 노사협의회 19. 4대보험, 산재보상 |
강사소개
- 노무사 이상협
-
학 력
학력
· 성균관대학교 법과대학 법학과 졸업 -
경 력
서울대학교, 한밭대학교, 한국교통대학교, 한국에너지공단 고문노무사
한국마사회(KRA) 중앙인사위원회 위원
한국에너지공단(KEA) 윤리경영위원회, 인권경영위원회 외부위원
한국기상산업진흥원(KMIPA) 자문위원
코레일네트웍스(주) 기술입찰서 및 제안서평가 위부위원
고용노동부 청소년근로권익센터 보호위원
여성가족부 고충상담위원
- 자격증 · 공인노무사
담당강사의 다른 교육
교재안내
알기쉬운 근로관계법 실무(2023)
저자 : 박소민 제조사 : (주)조세통람
- 노사현장에서 발생하는 문제에 바로 활용하는 실무지침서
- 정 가: 40,000 원
- 판매가: 36,000 원 (10%)
- 페이지: 572면
- 판형: 4*6배판
- 발행일: 2023년 2월 13일
- ISBN: 979-11-6064-253-7
교재 상세안내
노사현장에서 발생하는 문제에 바로 활용하는 실무지침서
⋅새로운 노동 형태의 트렌드에 따라 적용되고 폐지되는 개정법 수록
⋅2023년 새롭게 시행되는 근로관계법령과 최신 판례 모두 반영
⋅임금피크제의 개념과 유형을 알아보고, 사례를 통해 유효하거나 무효한 경우를 설명한다.
⋅합병과 영업양도의 차이점과 이에 따른 근로관계나 정리해고 등의 문제를 다년간의 상담 경험으로 풀어 설명하였다.
⋅최근 개정된 근로자퇴직급여보장법 중 중소기업퇴직연금기금제도, 사전지정운용제도에 관한 내용을 추가하였다.
⋅새로운 노동 형태의 트렌드에 따라 적용되고 폐지되는 개정법 수록
⋅2023년 새롭게 시행되는 근로관계법령과 최신 판례 모두 반영
⋅임금피크제의 개념과 유형을 알아보고, 사례를 통해 유효하거나 무효한 경우를 설명한다.
⋅합병과 영업양도의 차이점과 이에 따른 근로관계나 정리해고 등의 문제를 다년간의 상담 경험으로 풀어 설명하였다.
⋅최근 개정된 근로자퇴직급여보장법 중 중소기업퇴직연금기금제도, 사전지정운용제도에 관한 내용을 추가하였다.
수강후기
