| 일자 | 시간 | 주요 학습내용 |
|---|---|---|
| 1일차 (09.07(수)) |
09:00~13:00 (4시간) |
1. 2016년 근로감독시행 방향과 근로감독의 이해 - 고용노동부의 근로감독이란 무엇인가 - 2016년 근로감독의 시행 방향 - 개정 근로감독관 집무규정과 처벌규정의 이해 2. 정기·수시 근로감독 점검 대비 주요 체크포인트 - 정기·수시 근로감독의 개요 - 고용노동부 근로감독의 실제사례 - 근로기준법 일반사항/근로계약 체결 - 임금과 퇴직금 관련 점검 - 모성보호와 연소자 관련 점검 - 취업규칙/최저임금/노사협의회 관련 점검 - 남녀고용평등/성희롱예방교육 관련 점검 - 정기·수시 근로감독 시 준비서류와 준비방법 3. 2016년 주요 근로감독 주요 점검 포인트 - 비정규직 차별 및 처우개선 - 도급, 파견의 이해 - 취약계층근로감독 강화(인턴, 최저임금) - 장시간 근로개선 (연장, 야간, 휴일 근로시간 점검) - 공정인사지침과 취업규칙해석 및 운영지침 이해 4. 공정인사지침 및 취업규칙 해석 및 운영지침의 이해 - 불공정 인사관행 개선 개요 - 공정인사지침 및 취업규칙 해석 및 운영지침 설명 - 교육참여 기업 불공정인사관행 개선 관련 모의진단 |
2016년 노동부 근로감독 점검, 주요쟁점별 대응 실무
- 교육일시 : 09.07(수), 09:00~13:00
- 교육기간 : 1일 (총 4시간)()
- 수
강료 : 100,000 원 -
교육장소 : 조세통람 본사 
- 모집인원 : 0명
- 접수기한 : 교육개시 2 일전까지
-
고용보험 : 비환급
※ 수강신청은 교육 1일 전까지 완료해주시기 바랍니다.
본 과정은 2016년 고용노동부 근로감독의 주요 점검 포인트를 유형별로 검토하고, 모의근로감독을 통하여 현재 우리 회사의 노무관리 실태를 파악하고, 향후 근로감독 대비 세부방안을 수립할 수 있도록 하는 것을 목표로 하고 있습니다.
고용노동부 근로감독 점검 대비 과정
근로감독 대비 세부방안 수립
기업의 인사노무 담당자
노동부 점검대상 사업장
인사노무관리의 이론과 실무지식을 겸비하고자하는 예비전문가
)
