| 일자 | 시간 | 주요 학습내용 |
|---|---|---|
| 1일차 (02.27(화)) |
09:00~18:00 (8시간) |
1. 인건비 총괄프로세스 관리 - 근로자의 구분 : 세법상 일반근로자와 일용근로자, 노동법상 정규직근로자와 비정규직근로자 - 인건비의 구분 : 세법상 총급여액, 4대 보험법상 소득과 보수, 노동법상 임금 - 근로자 입사시, 근로자 재직시, 근로자 퇴직시의 업무흐름도 파악 2. 임금 및 퇴직급여 관리 - 임금의 의의 - 평균임금의 개념과 산정방법 - 통상임금의 개념과 산정방법 - 최저임금 3. 4대보험 관리 - 4대보험의 개요 - 4대보험 사업장 적용 - 4대보험의 사업장 자격관리 - 4대보험료의 산정 - 4대보험료의 정산 4. 원천징수 - 원천징수의 의의와 성격 - 원천징수대상소득과 원천징수의무자 - 원천징수의 시기와 납세지 - 원천징수이행상황신고서 - 원천징수 불이행시 가산세 |
| 2일차 (02.28(수)) |
09:00~18:00 (8시간) |
5. 근로소득 세무실무 - 근로소득 연말정산의 체계 - 근로소득의 범위 - 근로소득으로 보지 않는 소득 - 근로소득 비과세 - 간이세액표의 적용 - 기본공제대상자 - 중도퇴사 연말정산 실무 - 중소기업에 취업하는 소득자의 세액감면 6. 퇴직소득 세무실무 - 퇴직급여제도 - 퇴직소득과 퇴직금 산정 - 현실적퇴직과 비현실적 퇴직 - 퇴직소득의 수입시기와 지급명세서의 제출 - 퇴직세액계산 - 임원 퇴직금 - 확정급여형 퇴직연금과 확정기여형 퇴직연금 7. 사업소득과 기타소득 - 사업소득과 기타소득의 구분 - 사업소득 원천징수 실무 - 기타소득 원천징수 실무 |
인건비와 4대보험 실무
- 교육일시 : 02.27(화)~02.28(수), 09:00~18:00
- 교육기간 : 2일 (총 16시간)()
- 수
강료 : 370,000 원 -
교육장소 : 조세통람 본사 
- 모집인원 : 60명
- 접수기한 : 교육개시 2 일전까지
-
고용보험 : 비환급
※ 수강신청은 교육 1일 전까지 완료해주시기 바랍니다.
근로자의 채용에서 퇴직까지 발생하는 인건비 내용을 노동법, 소득세법, 법인세법 및 4대 보험 관점에서 통합적으로 살펴봄으로써 인사노무관리에서 발생할 수 있는 문제점을 종합적으로 파악할 수 있고 이에 대한 대책을 효과적이고 체계적으로 할 수 있는 실무능력을 배양하여 인건비의 경쟁력 강화와 인건비의 전략적 설계를 할 수 있습니다.
인건비관련 항목의 회계와 세무의 흐름과 근로기준법 및 4대보험을 이해하고, 합리적인 실무대책 수립
실무상 주요사례와 유의사항을 주제별로 집중 분석
실무 흐름에 따른 교재 구성과 실무서식 작성요령의 완벽한 해설
인건비에 대한 통합적 사고가 필요한 인사노무 부서의 실무 담당자
중소기업의 급여, 4대보험, 인사기획, 재경부서의 인건비 담당 실무자 및 관리자
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