| 일자 | 시간 | 주요 학습내용 |
|---|---|---|
| 1일차 (04.23(월)) |
09:00~18:00 (8시간) |
1. 2017년 노동정책 개괄 2. 임금체계수립의 기초 - 임금의 의의 및 제수당의 이해 - 최신판례로 보는 정기상여금의 통상임금성 판단 - 통상임금의 확대에 따른 임금체계 개편방향 - 통상임금의 산정방법 및 최저임금의 이해 - 평균임금의 산정방법 및 용도 - 상여금과 성과금의 차이 - 법정근로시간 및 소정근로시간의 이해 - 시간외 근로시간(연장, 야간, 휴일근로)의 의의 및 한계 3. 임금체계의 유형 및 성과연봉제 도입 방향 - 다양한 임금체계의 유형(시급, 월급, 연봉제 등) - 성과연봉제의 이해 및 도입 방향 4. 포괄산정임금제도의 설계 - 포괄산정임금제도의 이해 - 포괄산정임금제도의 설계 5. 임금체계 적용 실무 - 수립된 임금체계의 취업규칙 반영시 유의사항 - 근로계약서 작성시 유의사항 |
2018년 노동정책방향에 따른 임금체계수립실무
- 교육일시 : 04.23(월), 09:00~18:00
- 교육기간 : 1일 (총 8시간)()
- 수
강료 : 200,000 원 -
교육장소 : 조세통람 본사 
- 모집인원 : 60명
- 접수기한 : 교육개시 2 일전까지
-
고용보험 : 비환급
※ 수강신청은 교육 1일 전까지 완료해주시기 바랍니다.
본 과정은 노동정책의 방향을 알아보고 이에 따른 회사의 임금체계 수립 목표를 세울 수 있으며, 임금체계를 수립함에 있어서 필요한 각종 개념과 법률문제 등에 대해 정확한 이해를 통해 사업장의 현황에 맞는 임금체계를 수립할 수 있는 역량을 배양하는데 그 목적이 있습니다.
변화하는 노동정책을 반영한 임금체계 수립 가능
인사, 노무, 총무담당 부서장, 실무자 및 노동조합 간부
인사관리시스템에 대한 체계적 이해를 목적으로 하는 자
회사의 임금체계를 수립하고 그에 필요한 개념, 법률문제를 이해하기 원하는 자
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