| 일자 | 시간 | 주요 학습내용 |
|---|---|---|
| 1일차 (10.19(금)) |
09:30~17:30 (7시간) |
1. 임금관리의 중요성 2. 근로기준법상 임금관련 기업의 의무 3. 임금의 개념과 임금 판단기준 4. 통상임금과 평균임금 5. 법정수당 - 연장·야간·휴일근로수당 - 연월차휴가수당 - 생리휴가수당, 산전후휴가수당 - 휴업수당 6. 퇴직금/퇴직연금 7. 연봉제 8. 포괄임금 9. 최저임금 |
임금관리와 법률문제 해설
- 교육일시 : 10.19(금), 09:30~17:30
- 교육기간 : 1일 (총 7시간)()
- 수
강료 : 150,000 원 -
교육장소 : 조세통람 본사 
- 모집인원 : 0명
- 접수기한 : 교육개시 2 일전까지
-
고용보험 : 비환급 환급금 우선지원대상기업 0 원 대기업(천명미만) 0 원 대기업(천명이상) 0 원
※ 수강신청은 교육 1일 전까지 완료해주시기 바랍니다.
본 과정은 기업체에서 임금 및 급여를 담당하고 있는 실무자들이 임금에 대한 법적 기준을 명확히 이해하고, 임금관리에 대한 실무적 이해를 높임으로써 기업의합법적·합리적 임금관리가 시행될 수 있도록 하는데 그 목적이 있습니다.
임금에 대한 정확한 법적 이해(임금의 개념, 통상임금과 평균임금의 범위, 퇴직금 중간정산의 요건, 적법한 연봉제 운영 등)
임금에 대한 판례와 노동부 행정해석의 구체적인 사례를 소개함으로써 담당자들의 실무적 고민이 해결될 수 있도록 강의
기업체 인사노무관리 담당자
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