| 일자 | 시간 | 주요 학습내용 |
|---|---|---|
| 1일차 (01.15(화)) |
16:00~18:00 (2시간) |
1. 최저임금법 주요내용 2. 기업 임금체계 최저임금 위반여부 판단 3. 변경된 최저임금의 계산방법 4. 최저임금과 통상임금과의 차이점(위반사례중심) |
2019년 최저임금의 계산 및 통상임금과의 차이점
- 교육일시 : 01.15(화), 16:00~18:00
- 교육기간 : 1일 (총 2시간)()
- 수
강료 : 8,350 원 -
교육장소 : 조세통람 본사 
- 모집인원 : 60명
- 접수기한 : 교육개시 2 일전까지
-
고용보험 : 비환급
※ 수강신청은 교육 1일 전까지 완료해주시기 바랍니다.
2019년 최저임금 인상에 따라 기업이 임금체계를 재정립함에 있어서 최저임금에 대한 정확한 이해를 바탕으로 실무에 완벽하게 적응하는 것을 목표로 합니다.
1. 최저임금의 의의와 최저임금법의 내용을 정확히 이해한다.
2. 우리 회사의 최저임금 위반여부를 판단해보고, 어떤 대응방안을 모색해야 하는지 알아본다.
3. 변경된 최저임금의 계산방법
4. 최저임금과 통상임금과의 차이점
1. 최저임금의 의의와 최저임금법의 내용을 정확히 이해한다.
2. 우리 회사의 최저임금 위반여부를 판단해보고, 어떤 대응방안을 모색해야 하는지 알아본다.
3. 변경된 최저임금의 계산방법
4. 최저임금과 통상임금과의 차이점
최저임금법의 소개 및 내용을 상세히 분석
최저임금 인상과 관련한 주요 이슈사항 안내
최저임금 인상에 대한 대응방안 및 유의사항 안내
기업의 대표 및 인사담당 임원
기업의 인사노무부서 및 회계부서 담당자
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