합법적 인사노무관리 방법 제공
노사관계 관련 중요 회계처리에 대한 습득
채용에서 퇴직까지 노사 관련 종합적 이해

▪ 2018년에 적용되는 연말정산관련 개정세법의 내용과 근로소득 이외의 원천징수관련 개정세법의 내용을 충실하게 설명
▪ 일용근로자의 산재보험급여 산정 시 재해발생 사업장 외에 다른 사업장에서 근무한 기간을 포함하여 근무한 기간이 1개월 이상인 경우에도 통상근로계수 적용제외 신청을 할 수 있도록 관련법이 개정됨에 따라 평균임금 산정방법에 이를 반영하였습니다. 
▪ 단순노무 종사자에 대하여는 수습기간 중이라도 최저임금 감액적용을 하지 못하도록 최저임금법이 개정됨에 따라 관련 내용을 보완하였습니다. 
▪ 근로시간 단축과 맞물려 휴일근로도 연장근로에 해당되는 것으로 보면서도 8시간 이내의 휴일근로에 대하여는 통상임금의 50%만 가산할 수 있도록 근로기준법이 개정됨에 따라 임금관리 실무에 해당 내용을 수정, 보완하였습니다. 
▪ 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근 중 발생한 재해에 대비하기 위하여 기존에 사업의 종류별로 부과되어온 산재보험료와 분리하여 전 사업 공통으로 산재보험료를 부과하게 됨에 따라 산재보험 적용 및 징수부분에 관련 내용을 반영하였습니다. 
▪ 건설업자가 아닌 자가 시공하는 공사로서 총 공사금액 2천만원 미만 공사 또는 연면적 100제곱미터 이하인 건축물의 건축 또는 연면적 200제곱미터 이하인 건축물의 대수선에 관한 공사, 상시 근로자수 1인 미만의 사업장에 대하여도 산재보험 적용이 확대됨에 따라 산재보험 적용부분에 관련 내용을 반영하였습니다. 
▪ 1차 금속제조업 등 7개 업종의 제조업, 자동차 정비업을 근로자를 사용하지 않고 행하는 자에 대하여도 사업주에 대한 산재보험 특례가 확대적용됨에 따라  산재보험 적용 및 자격관리부분에 관련 내용을 반영하였습니다. 
▪ 건강보험의 실업자 특례 적용요건이 완화되고 적용기간도 확대됨에 따라 관련 내용을 반영하였으며 피부양자등록 요건이 강화되고 건강보험 소득월액 산정 및 보험료 납부 기준이 강화됨에 따라 관련 내용을 정비하였습니다. 
▪ 종전에 사업규모별 산재보험료율 증감비율을 달리 적용하던 것을 상시 근로자수 30인 이상 사업장에 대하여는 하나의 기준으로 일원화하게 됨에 따라 산재보험 정산에 해당 사항을 반영하였습니다. 
▪ 원천징수 신고․납부와 관련한 수정신고․경정청구방법에 대한 상세한 사례설명을 통해 직접 수정신고서․경정청구서를 작성하실 수 있게 하였습니다.
▪ 원천징수업무의 가장 중요한 내용인 원천징수이행상황신고서의 작성에 대한 충실한 사례를 첨부하였습니다.
▪ 이자․배당소득이 2천만원이 넘어 금융소득합산과세가 이루어지는 경우 실무자님들이 직접 소득세신고를 하실 수 있게 실지 사례로 신고서작성업무를 설명하였습니다.
▪ 퇴직금제도에 대한 이해 및 퇴직연금제도(DB, DC, IRP)에 대한 근로자퇴직급여보장법의 내용에 대해 충실한 설명과 함께 확정급여연금제도에 대한 법인세법 및 소득세법에 대한 내용을 실지 계산사례 등과 함께 설명하였습니다.
▪ 일반기업회계기준에 따른 퇴직급여충당부채의 계상내용과 한국채택국제회계기준에 따른 확정급여채무의 계상, 사외적립자산에 대한 회계처리 및 법인세법상 세무조정 내용과 함께 충분한 설명을 하였습니다.