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  • °øÀÎȸ°è»ç ÀÌÁرÔ

    °Ç±¹´ëÇб³ °æ¿µÇаú Á¹¾÷(BBA) ¹Ì±¹ The University of Chicago(MBA) °Ç±¹´ëÇб³ °æ¿µÇÐ ¹Ú»ç(Ph.D)

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  • °­»ç ÀÌÁß¿¬

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  • °­»ç ÀÌÁß¿í

  • °­»ç ÀÌÁøÇÏ

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  • °øÀÎȸ°è»ç ÀÌöÀç

    ¼­¿ï½Ã¸³´ëÇб³ ȸ°èÇаú Á¹¾÷ ¼­¿ï´ë ´ëÇпø °æ¿µÇаú ¼ö·á

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    Á¦24ȸ ¼¼¹«»ç½ÃÇè ¼ö¼®ÇÕ°Ý Á¦23ȸ °øÀÎȸ°è»ç½ÃÇè ÇÕ°Ý

    Çٽɽǹ« ºÎ°¡°¡Ä¡¼¼(¿µÈ­Á¶¼¼Åë¶÷) ¹ýÀμ¼½Ç¹«(»ïÀÏÀÎÆ÷¸¶ÀÎ) ¼¼¹ý°­ÀÇ(¼¼°æ»ç) ¼¼¹«È¸°è¿¬½À(»ó°æ»ç) Çٽɽǹ« ºÎ°¡°¡Ä¡¼¼(Á¶¼¼Åë¶÷) µî

  • À̹ÌÁö°¡ ¾ø½À´Ï´Ù

    °­»ç ÀÌöÈñ

  • À̹ÌÁö°¡ ¾ø½À´Ï´Ù

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    ÀÌÈ­¿©Àڿܱ¹¾î°íµîÇб³ ÀÌÈ­¿©ÀÚ´ëÇб³(¹ýÇаú) °í·Á´ëÇб³ ÀϹݴëÇпø(»çȸ¹ý)

    °í·Á´ëÇб³ ¹ý°ú´ëÇÐ ³ëµ¿¹®Á¦¿¬±¸¼Ò °í·Á´ëÇб³ ¹ýÇבּ¸¼Ò ¹ý±³À°Àü¹®°­»ç À§ÃË

  • °­»ç ÀÌÅÂÁø

    ¿¬¼¼´ëÇб³ ±³À°Çаú Á¹¾÷
    ¿ø±¤´ëÇб³ »ê¾÷°æ¿µ´ëÇпø °æ¿µÇаú Á¹¾÷ (ÀλçÁ¶Á÷ Àü°ø)
    ¿ø±¤´ëÇб³ ´ëÇпø °æ¿µÇаú ¹Ú»ç°úÁ¤ Áß (ÀλçÁ¶Á÷ Àü°ø)
    Æä¸£¼Ò³ª ¼º°ú°ü¸® °­»ç¾ç¼º°úÁ¤ ¼ö·á (Performance Leadership Profile °úÁ¤)
    Competency Modeling (Hay Group), ±â´ÉÁ÷ Àλç/±³À°Á¦µµ èâ

    ¡¤ BEI ¸éÁ¢°ü °úÁ¤, °æ¿µ½Ã¹Ä·¹À̼ǰÔÀÓ, ±âȹ·Â °úÁ¤, Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç °úÁ¤

    PSI ÄÁ¼³ÆÃ ÀüÀÓ±³¼ö
    µ¿¿ìÈ­ÀÎÄꢧ ÀλçÆÀ
    Drake Beam Morin.Inc
    ¸°³ªÀÌÄÚ¸®¾Æ¢ß ÀλçºÎ

  • °øÀÎȸ°è»ç ÀÌÇ×¼ö

    ¡¤ Çѱ¹¿Ü±¹¾î´ëÇб³ °æ¿µÇаú Á¹¾÷

    ¡¤ »ïÀÏȸ°è¹ýÀαٹ« (ȸ°è°¨»ç¹× »ïÀÏÃѼ­°ü·Ã¾÷¹«)
    ¡¤ ½ÅÇÑ.»ï´öȸ°è¹ýÀαٹ«
    ¡¤ ´ëÇÑ»ó°øÈ¸ÀǼҼ¼¹«È¸°è»ó´ã¿ª ¹× ¼¼¹«È¸°è°­»ç
    ¡¤ »óÀåÇùÀÇȸ ¼¼¹«È¸°è°­»ç
    ¡¤ Çѱ¹°øÀÎȸ°è»çȸ ¿¬¼ö¿ø°­»ç
    ¡¤ ±¹Á¦¹«¿ª¿¬¼ö¿ø °­»ç
    ¡¤ (ÁÖ)¿µÈ­Á¶¼¼Åë¶÷ ±³À°Àü¹®À§¿ø
    ¡¤ ÀÌÇ×¼ö¼¼¹«È¸°è»ç¹«¼Ò°³¾÷Áß

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  • ¼¼¹«»ç ÀÌÇö¹ü

    Àü³²´ëÇб³ °æÁ¦Çаú Á¹¾÷ ÀÎÇÏ´ëÇб³ °æ¿µ´ëÇпø Á¹¾÷

    ±¹¼¼Ã» ±âȹÁ¶Á¤°ü½Ç ±¹¼¼Ã» ±¹¼¼°ø¹«¿ø±³À°¿ø ºÎ°¡°¡Ä¡¼¼ ±³¼ö ÁߺÎÁö¹æ±¹¼¼Ã» Á¶»ç4±¹ ÆÀÀå ÀÎõÁö¹æ±¹¼¼Ã» ³³¼¼ÀÚº¸È£´ã´ç°ü ÀÎõÁö¹æ±¹¼¼Ã» Á¶»ç1±¹ Á¶»ç1°úÀå ³²µ¿¼¼¹«¼­ Àç»ê¹ýÀμ¼°úÀå

    ¼¼¹«»ç ÇàÁ¤»ç

    2023³â Çٽɽǹ« ºÎ°¡°¡Ä¡¼¼(°³Á¤ 8ÆÇ)

°í°´Áö¿ø¼¾ÅÍ. °ø°³±³À° ¹®ÀÇ : 02-2253-3100~3, ÆÑ½º : 02-2253-3104. »ó´ã¿ø°úÀÇ ÀüÈ­·Î °í°´´ÔÀÇ ±Ã±ÝÇϽŠÁ¡À» Ä£ÀýÇÏ°Ô ÇØ°áÇØ µå¸³´Ï´Ù. ÆòÀÏ 09:00~18:00 / Åä¿äÀÏ 09:00~12:00. ÀÏ¿äÀÏ ¹× °øÈÞÀÏÀº ÈÞ¹«ÀÌ¿À´Ï ¾çÇØ¹Ù¶ø´Ï´Ù.
1:1 ¹®ÀÇÇϱâ

2020³â ¿¬°£È¸¿ø ¸ðÁý