온택트 교육
목록 온택트 비환급 채용에서 퇴직까지 인사노무관리실무-비대면
과정 개요 본 과정은 채용에서 퇴직까지 근로자와 사용자의 근로관계에서 발생할 수 있는 인사노무관리 이슈와 쟁점을 종합적으로 정리하고 실무 적용 방안을 제시하여 합법적 인사노무관리가 이루어질 수 있도록 실질적인 도움을 제공하는데 그 목적이 있습니다.
  • 강 사 노무사 이상협 프로필
  • 교육일시 02.20(화)~02.21(수) 09:00~18:00   /  2일 (총 16시간)
  • 수강료 420,000(교재비 포함)
  • 교육장소 온라인 화상강의(LIVE) 약도보기
  • 교 재 알기쉬운 근로관계법 실무(2024)
  • 모집인원 30
  • 접수기간 교육시작 5일전까지
  • 고용보험 비환급
과정소개

 

학습목표

본 과정은 채용에서 퇴직까지 근로자와 사용자의 근로관계에서 발생할 수 있는 인사노무관리 이슈와 쟁점을 종합적으로 정리하고 실무 적용 방안을 제시하여 합법적 인사노무관리가 이루어질 수 있도록 실질적인 도움을 제공하는데 그 목적이 있습니다.

 

학습특징

합법적 인사노무관리 방법 제공
노사관계 관련 중요 회계처리에 대한 습득
채용에서 퇴직까지 노사 관련 종합적 이해
 

학습대상

인사, 노무, 총무담당 부서장, 실무자 및 노동조합 간부
인사관리시스템에 대한 체계적 이해를 목적으로 하는 분
인사노무관리의 이론과 실무지식을 겸비하고자하는 예비전문가
 

학습내용

일자 시간 주요 학습내용
1일차 09:00~18:00
(8시간)
1. 노동법에 대한 이해(법과 계약의 관계)
2. 근로자와 사용자
3. 채용 시 고려해야 할 법령
4. 근로계약
5. 근로시간
6. 휴게와 휴일
7. 휴가
8. 주40시간제(주5일제)
9. 임금(임금의 개념과 범위)
10. 임금(통상임금, 평균임금, 연봉제, 포괄임금제)
11. 취업규칙
12. 근로관계 변경
2일차 09:00~18:00
(8시간)
13. 퇴직(사직, 해고)
14. 퇴직급여(퇴직금, 퇴직연금), 금품청산
15. 여성인력 관리
16. 비정규직 관리
17. 집단적 노사관계
18. 노사협의회
19. 4대보험, 산재보상
강사소개
  • 노무사 이상협
  • 학 력 학력
    · 성균관대학교 법과대학 법학과 졸업
  • 경 력 서울대학교, 한밭대학교, 한국교통대학교, 한국에너지공단 고문노무사
    한국마사회(KRA) 중앙인사위원회 위원
    한국에너지공단(KEA) 윤리경영위원회, 인권경영위원회 외부위원
    한국기상산업진흥원(KMIPA) 자문위원
    코레일네트웍스(주) 기술입찰서 및 제안서평가 위부위원
    고용노동부 청소년근로권익센터 보호위원
    여성가족부 고충상담위원
  • 자격증 · 공인노무사
담당강사의 다른 교육
구분 과정명 교육일시 교육장 수강료
비환급 진행

채용에서 퇴직까지 인사노무관리실무 본 과정은 채용에서 퇴직까지 근로자와 사용자의 근로관계에서 발생할 수 있는 인사노무관리 이슈와 쟁점을 종합적으로 정리하고 실무 적용 방안을 제시하여 합법적 인사노무관리가 이루어질 수 있도록 실질적인 도움을 제공하는데 그 목적이 있습니다.
04.03(수)~04.04(목) 09:00 ~ 18:00
(2일, 16시간)
조세통람 본사 420,000
비환급 진행

채용에서 퇴직까지 인사노무관리실무 - 비대면 본 과정은 채용에서 퇴직까지 근로자와 사용자의 근로관계에서 발생할 수 있는 인사노무관리 이슈와 쟁점을 종합적으로 정리하고 실무 적용 방안을 제시하여 합법적 인사노무관리가 이루어질 수 있도록 실질적인 도움을 제공하는데 그 목적이 있습니다.
04.03(수)~04.04(목) 09:00 ~ 18:00
(2일, 16시간)
온라인 화상강의(LIVE) 420,000
비환급 진행

임금관리실무 본 과정을 통하여 최근의 기업 외부 환경변화 요인이 직무성과 중심의 임금제도로의 개편을 촉진시키고 있음을 이해하고, 소속 기업 임금제도의 문제점을 진단하는 방법과 개선방안을 강구할 수 있는 임금제도 설계 방법을 학습합니다. 특히 엑셀 프로그램을 활용한 급여분석 Tool의 작성 방법을 함께 설명하여 경영진 및 관리자들이 임금제도개선안을 직접 기획하고, 효과적으로 실행할 수 있는 방법을 학습하는 것이 목표입니다.
05.08(수) 09:00 ~ 18:00
(1일, 8시간)
조세통람 본사 200,000
비환급 진행

임금관리실무 - 비대면 본 과정을 통하여 최근의 기업 외부 환경변화 요인이 직무성과 중심의 임금제도로의 개편을 촉진시키고 있음을 이해하고, 소속 기업 임금제도의 문제점을 진단하는 방법과 개선방안을 강구할 수 있는 임금제도 설계 방법을 학습합니다. 특히 엑셀 프로그램을 활용한 급여분석 Tool의 작성 방법을 함께 설명하여 경영진 및 관리자들이 임금제도개선안을 직접 기획하고, 효과적으로 실행할 수 있는 방법을 학습하는 것이 목표입니다.
05.08(수) 09:00 ~ 18:00
(1일, 8시간)
온라인 화상강의(LIVE) 200,000
비환급 진행

채용에서 퇴직까지 인사노무관리실무 본 과정은 채용에서 퇴직까지 근로자와 사용자의 근로관계에서 발생할 수 있는 인사노무관리 이슈와 쟁점을 종합적으로 정리하고 실무 적용 방안을 제시하여 합법적 인사노무관리가 이루어질 수 있도록 실질적인 도움을 제공하는데 그 목적이 있습니다.
07.04(목)~07.05(금) 09:00 ~ 18:00
(2일, 16시간)
조세통람 본사 420,000
비환급 진행

채용에서 퇴직까지 인사노무관리실무 - 비대면 본 과정은 채용에서 퇴직까지 근로자와 사용자의 근로관계에서 발생할 수 있는 인사노무관리 이슈와 쟁점을 종합적으로 정리하고 실무 적용 방안을 제시하여 합법적 인사노무관리가 이루어질 수 있도록 실질적인 도움을 제공하는데 그 목적이 있습니다.
07.04(목)~07.05(금) 09:00 ~ 18:00
(2일, 16시간)
온라인 화상강의(LIVE) 420,000
비환급 진행

임금관리실무 - 비대면 본 과정을 통하여 최근의 기업 외부 환경변화 요인이 직무성과 중심의 임금제도로의 개편을 촉진시키고 있음을 이해하고, 소속 기업 임금제도의 문제점을 진단하는 방법과 개선방안을 강구할 수 있는 임금제도 설계 방법을 학습합니다. 특히 엑셀 프로그램을 활용한 급여분석 Tool의 작성 방법을 함께 설명하여 경영진 및 관리자들이 임금제도개선안을 직접 기획하고, 효과적으로 실행할 수 있는 방법을 학습하는 것이 목표입니다.
08.26(월) 09:00 ~ 18:00
(1일, 8시간)
온라인 화상강의(LIVE) 200,000
비환급 진행

임금관리실무 본 과정을 통하여 최근의 기업 외부 환경변화 요인이 직무성과 중심의 임금제도로의 개편을 촉진시키고 있음을 이해하고, 소속 기업 임금제도의 문제점을 진단하는 방법과 개선방안을 강구할 수 있는 임금제도 설계 방법을 학습합니다. 특히 엑셀 프로그램을 활용한 급여분석 Tool의 작성 방법을 함께 설명하여 경영진 및 관리자들이 임금제도개선안을 직접 기획하고, 효과적으로 실행할 수 있는 방법을 학습하는 것이 목표입니다.
08.26(월) 09:00 ~ 18:00
(1일, 8시간)
조세통람 본사 200,000
비환급 진행

임금관리 실무 본 과정을 통하여 최근의 기업 외부 환경변화 요인이 직무성과 중심의 임금제도로의 개편을 촉진시키고 있음을 이해하고, 소속 기업 임금제도의 문제점을 진단하는 방법과 개선방안을 강구할 수 있는 임금제도 설계 방법을 학습합니다. 특히 엑셀 프로그램을 활용한 급여분석 Tool의 작성 방법을 함께 설명하여 경영진 및 관리자들이 임금제도개선안을 직접 기획하고, 효과적으로 실행할 수 있는 방법을 학습하는 것이 목표입니다.
11.08(금) 09:00 ~ 18:00
(1일, 8시간)
조세통람 본사 200,000
비환급 진행

임금관리 실무-비대면 본 과정을 통하여 최근의 기업 외부 환경변화 요인이 직무성과 중심의 임금제도로의 개편을 촉진시키고 있음을 이해하고, 소속 기업 임금제도의 문제점을 진단하는 방법과 개선방안을 강구할 수 있는 임금제도 설계 방법을 학습합니다. 특히 엑셀 프로그램을 활용한 급여분석 Tool의 작성 방법을 함께 설명하여 경영진 및 관리자들이 임금제도개선안을 직접 기획하고, 효과적으로 실행할 수 있는 방법을 학습하는 것이 목표입니다.
11.08(금) 09:00 ~ 18:00
(1일, 8시간)
온라인 화상강의(LIVE) 200,000
교재안내
알기쉬운 근로관계법 실무(2024) 저자 : 박소민 제조사 : (주)조세통람
  • 노사현장에서 발생하는 문제에 바로 활용하는 실무지침서
  • 정 가:    40,000 원
  • 판매가:    36,000 원 (10%)
  • 페이지:    592면
  • 판형:    4*6배판
  • 발행일:    2024년 2월 13일
  • ISBN:    979-11-6064-295-7
자세히 보기 / 구매하기
교재 상세안내
노사현장에서 발생하는 문제에 바로 활용하는 실무지침서
ㆍ2024년 새롭게 시행되는 근로관계법령과 최신 판례 모두 반영
ㆍAI 등에 의한 경영환경 및 기업구조 변화에 따른 노무 종류와 형태 내용 반영
ㆍ다양한 노무제공자, 플랫폼 노동에 적용되는 보험 범위 확대 내용 수록
ㆍ정부의 모성보호 정책 강화에 따른 육아휴직제도, 출산휴가, 근로시간 단축 내용 수록
ㆍ고용노동부의 지침이 더욱 효력을 발휘함에 따라 행정 해석 대폭 추가 보완
ㆍ올해부터 확대적용되는 중대재해처벌법의 주요개념, 제정된 배경, 사업주의 의무사항 등 수록
ㆍ새로운 노동 형태의 트렌드에 따라 적용되고 폐지되는 개정법 수록
수강후기
채용에서 퇴직까지 인사노무관리실무-비대면 02.20(화)~02.21(수) , 0900 ~ 1800
수강료 :  420,000
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