| 일자 | 시간 | 주요 학습내용 |
|---|---|---|
| 1일차 (10.01(목)) |
09:00~18:00 (8시간) |
1.노동법에 대한 이해(법과 계약의 관계) 2.근로자와 사용자 3.채용시 고려해야 할 법령 4.근로계약 5.근로시간 6.휴게와 휴일 7.휴가 8.주40시간제(주5일제) 9.임금(임금의 개념과 범위) 10.임금(통상임금, 평균임금, 연봉제, 포괄임금제) 11.취업규칙 12.근로관계 변경 13.퇴직(사직, 해고) 14.퇴직급여(퇴직금, 퇴직연금),금풍청산 15.여성인력 관리 16.비정규직 관리 17.집단적 노사관계 18.노사협의회 19.4대보험, 산재보상 |
노사가 함께 배우는 노동법 실무이야기
- 교육일시 : 10.01(목), 09:00~18:00
- 교육기간 : 1일 (총 8시간)()
- 수
강료 : 180,000 원 -
교육장소 : 조세통람 본사 
- 모집인원 : 0명
- 접수기한 : 교육개시 2 일전까지
-
고용보험 : 비환급
※ 수강신청은 교육 1일 전까지 완료해주시기 바랍니다.
본 과정은 기업체에서 인사노무관리 업무를 담당하고 있는 실무자들이 근로자(노동조합)와 사용자의 근로관계(노사관계)를 규율하는 노동법의 취지와 내용을 이해함으로써 합법적 인사노무관리가 이루어질 수 있도록 하고, 나아가 노사분쟁이 최소화되는 협력적 근로관계(노사관계)의 밑받침이 될 수 있도록 하며, 또한 인사노무관리 담당자들이 반드시 알아야 할 실무적인 사항을 사례를 통해 설명함으로써 인사노무관리에 대한 총괄적인 업무능력을 배양하는데 그 목적이 있습니다.
노동법 이론의 체계적인 정리를 통해 현장의 인사노무관리 실무에 적용할 수 있는 업뭇행 해결능력을 배양
우리 노동법의 핵심 포인트를 위주로 하는 강의와 사례 연구(Case Study)를 접목시켜 실전 능력을 향상
인사, 노무, 총무담당 부서장, 실무자 및 노동조합 간부
인사관리시스템에 대한 체계적 이해를 목적으로 하는 자
인사노무관리의 이론과 실무지식을 겸비하고자하는 예비전문가
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