| 일자 | 시간 | 주요 학습내용 |
|---|---|---|
| 1일차 (05.18(목)) |
09:00~18:00 (8시간) |
1. 임금 및 퇴직급여의 관리 - 평균임금, 통상임금, 최저임금의 산정방법 - 임금 수준 및 체계, 임금계산을 중점으로 한 임금관리실무 - 퇴직급여 (퇴직급여의 종류와 퇴직금 산정) - 임금체불 구제 및 임금채권의 보호 2. 4대보험 관리 - 적용대상 사업장 및 적용제외 근로자 및 사용자 - 자격취득과 상실 - 가입자 내역변경 및 정정 - 보험료 산정원칙 - 기준소득월액, 보수월액 및 월평균보수의 결정과 보험료의 경감 - 보험료의 부과납부 및 정산 - 4대보험 가입시 혜택 |
| 2일차 (05.19(금)) |
09:00~18:00 (8시간) |
3. 원천징수 - 의의 및 관련서식 - 근로, 기타, 퇴직, 사업, 이자·배당 소득의 신고서식 작성 및 수정신고 - 종합사례연습 4. 인건비의 회계와 세무 - 일반적인 급여의 회계와 세무 처리 - 연차수당을 중점으로 한 단기종업원급여의 회계(K-IFRS와 일반기업회계기준 적용 시)와 세무처리 - 상여금의 회계와 세무 - 일반기업회계기준 상 퇴직급여 회계와 세무처리 - K-IFRS 상 퇴직급여 회계와 세무처리 - 장기근속수당을 중점으로 한 장기종업원 급여의 회계와 세무 |
인건비의 세무회계와 4대보험실무
- 교육일시 : 05.18(목)~05.19(금), 09:00~18:00
- 교육기간 : 2일 (총 16시간)()
- 수
강료 : 370,000 원 -
교육장소 : 
- 모집인원 : 60명
- 접수기한 : 교육개시 2 일전까지
-
고용보험 : 비환급
※ 수강신청은 교육 1일 전까지 완료해주시기 바랍니다.
본 과정은 기업에서 항상 발생하는 인건비 관련 항목에 대하여 소득세법, 법인세법, 일반기업회계기준, K-IFRS에서 규정하고 있는 급여, 상여, 퇴직급여 및 퇴직연금, 단기(장기)종업원급여 등의 회계처리와 세무상 발생할 수 있는 문제점을 체계적으로 집중분석함으로써 인건비 관련 업무를 완벽하게 수행할 수 있도록 합니다. 특히, 모든 급여 항목에 대하여 근로기준법과 4대보험을 직접 연결지어 강의함으로써 인건비에 대하여 근로기준법, 4대보험, 회계와 세무를 종합적으로 강의함으로써 실무를 수행하면서 가려웠던 부분을 시원하게 긁어 드립니다.
인건비관련 항목의 회계와 세무의 흐름과 근로기준법 및 4대보험을 이해하고, 합리적인 실무대책 수립
실무상 주요사례와 유의사항을 주제별로 집중 분석
실무 흐름에 따른 교재 구성과 실무서식 작성요령의 완벽한 해설
인사, 노무, 총무담당, 경영관리 부서장 및 실무자
경리, 회계, 고용보험, 국민연금, 의료보험, 산재보험 실무담당자
세무, 재경, 기획 실무담당자
)
